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Co-développement équipe de direction
Harmoniser les pratiques
par l'intelligence collective
Des séances collectives sur des problématiques précises et concrètes
Le but : renforcer la cohésion et l'implication du management intermédiaire de votre organisme
La méthode : je pose le cadre de la réflexion collective et accompagne le questionnement
Le résultat : restitution des débats dans un tableau et mise en place immédiate d'une première action de solution
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